Бизнес на поиске работы. Или - кручу верчу выиграть хочу. Как обстоят дела на тульском рынке рабочей силы?

Многие туляки сталкивались с проблемой поиска работы. Особенно актуально этот вопрос стоял на протяжении последних двух лет, когда в мире бушевал жесткий экономический кризис.

С чем же сталкивались жители Тулы при поиске работы в Туле?

Рекрутинговые фирмы, службы занятости, кадровые агентства и десятки других 'очень полезных' организаций забрасывают ваши почтовые ящики заманчивыми предложениями о работе, не успеете вы разместить свое резюме на каком-либо тульском сайте о поиске работы. И что же предлагают все эти аля-работодатели Тулы?

Зарплата от 15000 рублей. Свободные графики. Да и вообще можно ничего не делать, только приходите на собеседование.

Так, например, компания 'Тяньши' обычная компания сетевик. Вы проходите тестирование, затем вас грузят перспективами служебного роста и колосальными заработными платами. Только нужно всего-лишь купить 'набот бойскаута' и всунуть его кому угодно и так дальше. В результате получают все кроме соискателя.

А, например, ООО 'Спектр', которое торгует кондитерскими изделиями в Туле и минеральной водой 'Демидовская', постоянно набирают менеджеров. Там один из руководителей обещает дотации на бензин, оклад от 5000 рублей стабильно и плюс хорошие проценты с продаж. Но на деле все как обычно: новоиспеченный менеджер приносит ООО 'Спектр' 100000 рублей чистой прибыли и гордо получает зарплату 3000 рублей. Просто здорово!!!

И к сожалению для жителей Тулы таких случаев просто масса. Как же быть при поиске работы в Туле?

На этот счет существует ряд правил.

Во-первых, никогда, осуществляя поиск работы в Туле, не гонитесь за заявляемыми высоченными зарплатами. Это явно развод... Нормальное предложение начинается в районе 10000 - 15000 тысяч рублей. Остальное при собеседовании и решаемо индивидуально исходя из стажа, образования и других особенностей конкретного соискателя.

В-третьих, порядочный работодатель должен не бояться подписать заявляемое в рекламе предложение на бумаге (в договоре с работником или с соискателем). В противном случае будьте готовы, что вас разочаруют уже после первого месяца работы. Могут не выдать зарплату в полном объеме с целью удержать вас еще хотябы на месяц, пока не найдут нового, извините за выражение - ЛОХА. Либо вычтут за якобы допущенные нарушения, то есть применят систему штрафов, которая, кстати говоря должна также быть прописана в договоре с работником.

Эти правила - это самый минимум, которым должен вооружиться соискатель при поиске работы в Туле, обходя рекрутинговые конторы и службы занятости. Поэтому призываю Вас быть особенно бдительными...

Со своей стороны мы просим Вас помочь нам привести в порядок бизнес основанный на поиске работы в Туле. А сделать это можно только лишь освещая деятельность всевозможных дельцов и аферистов, мечтающих поживиться за счет соискателя.

А посмотреть список служб занятости в Туле можно в разделе: Гос - Центры занятости, кадровые агентства в Туле.

Удачного вам поиска...