В любой серьезной организации обязательно есть персональные компьютеры. Компьютерная техника помогает вести продажи, подсчеты, статистику, формировать накладные и отчеты, и просто создавать бланки и протоколы. С помощью компьютеров анализируют, пишут, считают и поддерживают связь посредством электронной почты. Без такой техники любая организация может выйти за границы конкурентной борьбы, так как рабочий процесс практически весь автоматизируется, благодаря компьютерам, оставляя сотрудникам время на создание креативных предложений и идей. Но, как и любая сложная система, ноутбуки или компьютеры иногда перестают функционировать в прежнем режиме: драйвера устаревают, накапливаются вирусы, сбои, ошибки, в принтере заканчиваются или засыхают чернила, сгорает блок питания, да и чего только печального не происходит с этими универсальными помощниками человека. И вот, высококвалифицированные специалисты экономической сферы, в растерянности упираясь своим взглядом в потухший монитор компьютера, лишаются своего основного рабочего инструмента. Именно в такой момент руководство организации, осознавая, что срочно нужна компьютерная помощь, принимает решение нанять программиста. Но так ли это необходимо? Давайте обсудим.

Первое время, пока компьютерным мастером предотвращаются все нарушения и сбои, он в этой организации – царь и бог. Он сам решает, какие комплектующие и программное обеспечение нужны для правильной работы компьютеров. В свою очередь руководство компании безропотно покупает их. Им осуществляется установка антивирусов, настройка wifi, обслуживание всей оргтехники, а также он обучает работников работе с ней. Все в итоге довольны, рабочий процесс восстановлен, и компания наконец-то приступает к своей деятельности.

И, казалось бы, все идет, как и должно. Но после устранения всех нарушений, программист-гений практически ничем не занят, так у него работа появится лишь спустя некоторое время (если только компьютеры в данной организации не столь древние, что могут ломаться ежедневно). И в этом случае начинается ряд проблем организации, а, точнее, убытки при выплате заработной платы тому, кто занимается ремонтом компьютеров только несколько раз в месяц или в два. Ведь чаще такая техника просто не выходит из строя.

Для организации, чья деятельность не привязана к необходимости постоянно обновлять программное обеспечение или модернизировать парк компьютеров, содержание штатного программиста крайне невыгодно. За него платятся налоги, он получает зарплату и соцпакет. А его работа (поддержка оргтехники в надлежащем состоянии и чистка ноутбука) может абсолютно этого не стоить. Экономист компании обязан просчитать целесообразность содержания в штате подобного работника, и когда она является убыточной, есть другой выход, как поддерживать компьютеры в рабочем состоянии – это компьютерная помощь «на дому».

Если работа подобной ремонтной организации удовлетворила всех, есть смысл заключить с ней договор о постоянном сотрудничестве. Работники этой компании производят профилактические работы, настройку роутера, тестирование системы, программную поддержку, если необходимо. При этом они выезжают лишь по надобности, а вознаграждение выплачивается не пользователем компьютера, а фирмой-владелицей.

Такая компьютерная помощь сегодня стала довольно популярной. Это выгодно, быстро и комфортно. Поэтому каждая коммерческая организация должна знать, что альтернатива найму и содержанию штатного программиста существует.

Публикация подготовлена специалистами Ниже приведенной организации:

Скорая компьютерная помощь в Туле (ИП Кондратьева А.Р.) ( Компания оказывает услуги по следующим видам услуг: ремонт компьютеров, восстановление данных, настройка операционной системы, установка программ, антивирусная проверка, Установка антивирусной защиты, Проверка и лечение компьютеров от вирусов, восстановление утерянных данных, обучение работе на компьютере в Туле, скорая компьютерная помощь в Туле, компьютерная помощь, создание (Разработка сайтов) в Туле, ремонт ноутбуков. Организация Работает в Туле и ближайшем пригороде. Выезд специалиста и диагностика проблем.)
Адрес: г.Тула, ул.Вяземская, 18-Б, офис 410
Телефон: +7(4872)79-25-33, 8-930-791-25-33
Сайт: ПЕРЕЙТИ НА САЙТ ОРГАНИЗАЦИИ