В условиях сложности устройства экономики и нестабильности рынков предприятия вынуждены выбирать новые пути решения вопроса о снижении прибыли до критического минимума. Часто принимаемым решением стала реорганизация юридического лица, предполагающая возможность реорганизации пятью способами: разделения, присоединения, слияния, выделения и преобразования.

При принятии учредительным советом решения о важности проведения реорганизации, необходимо помнить о том, что одной из важных процедур данного процесса является уведомление кредиторов в письменной форме – официальным письмом на фирменном бланке, заверенным мокрым оттиском круглой печати компании и подписью руководителя. В этом случае кредиторы могут потребовать от реорганизовываемой компании выполнения обязательств ранее оговоренных договором сроков.

возникают при проведении реорганизации любым из пяти возможных способом и установлены в статье 50 Налогового Кодекса РФ. Первым правовым последствием является уплата налогового платежа. Обязанность по оплате налогового платежа реорганизованного юридического лица должна исполняться его правопреемниками. Реорганизация фирмы не изменяет сроки выполнения ее обязанностей в части уплаты налоговых платежей правопреемниками реорганизованной фирмы. При реорганизации способом слияния правопреемником объединившихся фирм считается предприятие, возникшее в результате слияния. При реорганизации путем разделения в роли правопреемников выступают вновь созданные организации, и налог в данной ситуации рассчитывается между всеми созданными предприятиями в процентном соотношении на основании разделительного баланса. При реорганизации способом выделения – частичным правопреемником считается выделившаяся часть из состава юридического лица. За невыполнение обязательств в части уплаты налогов организации-правопреемники могут быть привлечены к административной ответственности и уплате штрафных санкций.

Существуют некоторые причины, по которым может быть запрещено проведение реорганизации предприятия. Так, к примеру, в случае намерения реорганизовать фирму в хозяйственное партнерство, поскольку участниками хозяйственного партнерства являются как физические лица, так и предприятия, однако руководит хозяйственным партнерством физическое лицо, избранное из числа входящих в состав партнерства, большинством голосов.

Процесс реорганизации достаточно сложный и очень важно учесть все нюансы данного процесса во избежание неприятностей.