Бизнес портал - г.Тула
Бизнес портал - г.Тула
 
Будьте информированы - оформите подписку

Подписавшись на новости Бизнес портала, Вы всегда будете в курсе последних новостей организаций Вашего города.

Без Вашего внимания не останется ни одна новая услуга или акция любой организации.

Google


ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ


-> Последние публикации
-> Товары, Услуги и Цены
-> Телефонная книга
-> Компании и предложения
-> Каталог организаций
-> Частные объявления


ВСЕ КАНАЛЫ

В отношении трудоустройства кадровые агентства интересны соискателям ввиду многих возможностей. В тоже время нюансов и минусов при обращении в такие компании также немало. Есть альтернатива - профильные кадровые порталы. В чем их преимущества?

Тематические кадровые порталы как альтернатива агентствам по трудоустройству: Новостной портал
Архив публикаций >> Тематические кадровые порталы как альтернатива агентствам по трудоустройству

В отношении трудоустройства кадровые агентства интересны соискателям ввиду следующих возможностей и моментов:

  • комплексный и профессиональный подход на всех «кадровых» этапах. Надежные компании, что заслуживают доверия, как правило, «ведут» клиента по всему пути: от подбора вакансии до подготовки к собеседованию. При этом можно воспользоваться, как всем комплексом помощи и сопровождения, так и отдельными услугами;
  • отсутствие необходимости заниматься вопросами трудоустройства (на определенных этапах, по изучению вакансий, к примеру). Что актуально при дефиците времени или необходимости трудоустроится в ином городе без возможности пока уволиться и переехать и т.д.;
  • обширной базой актуальных и «свежих» вакансий. Что позволяет успешно трудоустроиться вне зависимости от квалификации, опыта, специализации или города, в котором интересует работа Троицк это, Киев или Алматы;
  • налаженными связями и нередко договорными отношениями с крупными работодателями. Хорошие кадровые агентства могут полностью вести фирму в части кадровых вопросов. И т.д.

В то же время нюансы и минусы при обращении в такие кадровые компании также имеются, это:

  • отсутствие возможности прямого общения с работодателями на начальных, по меньшей мере, этапах;
  • полная зависимость в вопросах трудоустройства от ведущего специалиста, его опыта, чуткости, профессионализма, ответственности. А также от репутации и возможностей самого агентства;
  • компанию, что будет надежной, также нужно найти;
  • конкуренция среди подобных компаний также немалая, поэтому база конкретной фирмы может и не содержать всех возможных и интересных вакансий или предложений от конкретных работодателей;
  • необходимость оплаты услуг и пр.

Есть, однако, и альтернатива. А именно интернет порталы кадровой направленности, которые сочетают все преимущества, комплексность подхода и возможности кадровых агентств. Что и позволяет в итоге достичь конкретной цели устройства на интересную должность, вне зависимости от того, какого рода, какая и где интересует работа Фрязино ли район проживания (соответственно, и трудоустройства) или иной регион/город. И при этом лишены минусов кадровых фирм.

Такие порталы располагают еще более обширной и полной базой предложений и вакансий, ими все больше интересуются прямые работодателя, с которыми есть возможность пообщаться на самом первом этапе поиска. Есть отличные инструменты, облегчающие трудоустройство. В частности, электронная форма резюме, что дает возможность составить презентацию правильно, удобно для работодателя и информативно. Немало и полезной информации, контактов, рекомендаций бывших соискателей, советов экспертов и пр.

Нравится Ms на Twitter | Подписаться на новости

-> Автор: Admin -> Опубликована: 9.02.2014 -> Прочтений: 4567
- >
ЕВРОХИМЧИСТКА.
- >
Котята Британцы
Все права защищены © Создание сайтов и продвижение г.Тула.