Бизнес портал - г.Тула
Бизнес портал - г.Тула
 
Будьте информированы - оформите подписку

Подписавшись на новости Бизнес портала, Вы всегда будете в курсе последних новостей организаций Вашего города.

Без Вашего внимания не останется ни одна новая услуга или акция любой организации.

Google


ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ


-> Последние публикации
-> Товары, Услуги и Цены
-> Телефонная книга
-> Компании и предложения
-> Каталог организаций
-> Частные объявления


ВСЕ КАНАЛЫ

Как правильно и эффективно управлять персоналом?

Как правильно и эффективно управлять персоналом?: Новостной портал
Архив публикаций >> Как правильно и эффективно управлять персоналом?

Правильное управление и работа с персоналом – нелегкий труд, который требует немало терпения и выдержки. Это значимый и очень важный момент менеджмента организаций, ведь процветание и успех любой компании зависит, прежде всего, от успешной работы сотрудников, которые должны быть заинтересованы в развитии вашего производства.

 Почему так важно правильно управлять персоналом?

 На первый взгляд, кажется, что отдавать команды своим подчиненным – это очень просто. И действительно, командовать немудрено, а вот о том, что это должно производиться с умом, исходя из потребностей функционирования фирмы, задумывается далеко не каждый руководитель. Управление другими людьми требует специальных навыков и образования.

Менеджеры – это работники, отвечающие за работу сотрудников, они должны иметь природный талант управления персоналом. Менеджер обязан поддерживать плодотворную рабочую атмосферу, дабы подчиненные не мечтали о скорейшем завершении рабочего дня, а трудились в спокойной и комфортной обстановке без лишних стрессов и напряжений. Любая фирма добивается поставленных целей и успеха только благодаря ответственной и продуктивной работе сотрудников.

 Как правильно управлять персоналом?

 Как же все-таки управлять персоналом правильно? Этот процесс в целом состоит из трех основополагающих стадий:

1. отбор и сортировка рабочих кадров;

2. введение работников в круг их обязанностей и развитие основных навыков работы;

3. дальнейшее развитие и профессиональный рост рабочего персонала.

Первая стадия, точный отбор рабочих кадров, является центральной. Во время приема на работу обязательно нужно обратить пристальное внимание на познания и умения потенциального сотрудника в определенной сфере деятельности. Кроме того, важна манера поведения и общения, а также подумайте, сможет ли человек, которого вы берете на работу, адаптироваться в рабочем коллективе.

Вторая стадия подразумевает обучение рабочего персонала, обеспечение эффективного налаживания трудовой системы и успешных коммуникаций. Каждый менеджер мечтает о таких подчиненных, которые все умеют и без всякого предварительного обучения показывают великолепные результаты, но, к сожалению, таких работников почти не бывает.

Заключительная, третья, стадия – это целенаправленная работа, которая предусматривает формирование и дальнейшее развитие профессиональной и коммуникативной культуры фирмы.

Управление и работа с персоналом будут успешными и эффективными, если менеджер будет придерживаться трех основополагающих идей:

1. уважение личности и достоинства каждого отдельно взятого подчиненного;

2. подробное изучение уровня мотивации работников;

3. формирование мотивационных принципов для каждого сотрудника с учетом целей фирмы.

Существует перечень важных правил, которые необходимо выполнять руководителю для успешной организации труда:

1. предпочтителен деловой стиль в одежде, так как ваш респектабельный вид внушит подчиненным уважение;

2. необходимо разбираться во всех тонкостях вашего дела, иначе потеряете авторитет у подчиненных, они будут думать, что знают больше вас;

3. старайтесь поддерживать с рабочими хорошие отношения, однако, не стоит общаться с ними, как со старыми друзьями, это плохо отразится на вашей репутации.

Стать успешным руководителем не просто, для этого необходимы профессиональная подготовка, знания и способности. Если вы имеете все это, то с легкостью подберете отличную команду профессионалов и добьетесь всех поставленных целей.

Нравится Ms на Twitter | Подписаться на новости

-> Автор: Admin -> Опубликована: 19.10.2013 -> Прочтений: 4586
- >
ЕВРОХИМЧИСТКА.
- >
Котята Британцы
Все права защищены © Создание сайтов и продвижение г.Тула.